se pressemeddelelse der blev udsendt den 15. januarth, 2021 annoncerer programmet!
For mere information om andre programmer, besøg venligst Workforce Development.
De studerende er tilmeldt professionelle certificeringsprogrammer, der vil hjælpe dem med at finde job i finans- og teknologisektoren. Vi har praktisk træning, ansættelsesforberedelse og individuel rådgivning. Hos Gateway to Innovation har vi omfavnet forestillingen om, at uddannelse transformerer elevernes liv. Vores fokus er på relevans og leverer løsninger, der kan anvendes i nutidens organisationer som en del af vores læseplan. På denne måde giver uddannelse af vores studerende dem erfaringer, som kan gøre en stor forskel på markedet. En anden er at udvikle elevernes lektioner om CV-skrivning, interviews og jobsøgning for at ruste eleverne til arbejdspladsen. Et af de kritiske mål med vores program er individualisering. Dette hjælper de studerende med at få adgang til rådgivningstjenester og blive guidet til den rigtige handling i deres karriere. Det drives af et team af professionelle medarbejdere, der er villige til at sikre, at hver elev når deres mål. De studerende vil også få certifikater fra branchen, hvilket tilføjer værdi til deres CV, som arbejdsgiverne foreskriver.
Arbejdsgivere er vores partnere, og vi gør vores bedste for at sikre, at dette partnerskab er til gensidig fordel. Derfor kan arbejdsgivere ansætte kvalificerede medarbejdere, der er villige til at arbejde for deres organisation. Praktik, mentorskab, praktiske opgaver og faglig uddannelse er nogle områder, hvor vi arbejder sammen. Her hos Gateway to Innovation forstår vi vigtigheden af at matche det, der undervises i klassen, med det, der forventes på arbejdsmarkedet. Som følge heraf får arbejdsgivere kvalificerede potentielle medarbejdere, der kan arbejde under betingelserne i den moderne arbejdsverden. Alle vores studerende er udstyret med relevante færdigheder og viden, der kan få dem til at præstere godt i enhver organisation. Praktikophold er fordelagtige for studerende, da de kan erhverve felterfaring, og samtidig er arbejdsgiverne i stand til at vurdere potentielle medarbejderes effektivitet i praksis. Branchementoraftaler viser også, hvordan branchefolk kan hjælpe studerende med at vælge den rigtige karriere. Efteruddannelsesaktiviteterne, der omfatter træningssessioner og workshops, kommer studerende og arbejdsgivere på arbejdsmarkedet til gode. Målet er at skabe en kanal, hvorigennem studerende kan få succes akademisk og arbejdsgivere får en kompetent arbejdsstyrke. Partner med Gateway to Innovation og revolutioner finans- og teknologisektoren.
Vores tjenester omfatter forberedelse af CV, samtaleprøver og jobsøgningskonsultationer. Skolen bør forberede eleverne til at passe ind i arbejdsstyrken til at udføre deres erhvervsaktiviteter. Hos Gateway to Innovation er vi enige om, at karriereparathed er en vigtig del af læringsprocessen. Vores karrieretjenester er designet til at hjælpe studerende med at forstå, hvordan man opnår en succesfuld og tilfredsstillende karriere og føler sig godt tilpas. CV-opbygningsværkstederne hjælper de studerende med at udvikle ordentlige og professionelle CV'er, der skildrer de færdigheder og erfaringer, som de studerende har. Interviewforberedende sessioner giver nyttige tips og rollespilsmuligheder for vellykkede studiejobsamtaler. Hjælp til karriereressourcer kan omfatte oplysninger om at finde et job og søge et job. Vores stab af karrierekonsulenter hjælper hver elev i deres program for at sikre, at de er klar til arbejdsmarkedet. Ved at tilbyde så omfattende ydelser ønsker vi, at de studerende tager ansvar for deres karriere og sikrer anstændige jobs inden for finans og teknologi. Tilmeld dig venligst Gateway to Innovation og brug disse karriereparathedsværktøjer til at forbedre din succesfulde karriere.
Stabilisere grundlæggende støtte til elever ved at forbedre økonomisk sundhed og adgang til ydelser, skattehjælp og økonomisk rådgivning.
Engager alumner og fremskynde forbindelsen til recessionsbestandigt arbejde ved at udvide karriereydelserne med kuraterede job, karrierevurderinger og karriereudviklingsworkshops.
Kom dig ved at fremme kortsigtet recessionsbestandig træning af arbejdsstyrken til arbejdsløse beboere og dem i lavtlønsjob i farvede samfund. Arbejdsstyrkeuddannelse er tilgængelig, hvilket resulterer i branchens anerkendte legitimationsoplysninger uden omkostninger for studerende.
Fremgang ved at uddybe engagementet med arbejdsgiverne gennem et aktivt og engageret Employer Advisory Board positionere HCCC og samfundet til at trives. Fokus er på at afstemme træning og uddannelse med efterspurgte færdigheder og give erfaringsbaserede læringsmuligheder for studerende på økonomi- og it-karriereforløbene.
For information om vores tjenester, kontakt:
Anita Belle
Assisterende vicepræsident, efteruddannelse og arbejdsstyrkeudvikling
abelleFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE