Workforce Leadership Academy
Hudson County Community College, County of Hudson, LeFrak-familien, Mack-Cali og Aspen Institute og lokale interessenter indgik i 2019 et samarbejde om at oprette et Workforce Leadership Academy for arbejdsstyrkeudviklingsprofessionelle i Hudson County. Formålet med dette akademi er at udvikle et netværk af arbejdsstyrkeudviklingsledere, som ikke kun er i stand til at lede deres egne programmer eller organisationer, men som også kan arbejde sammen om at opbygge effektive arbejdsstyrkesystemer.
Workforce Leadership Academy skaber og understøtter peer-læringsfællesskaber af arbejdsstyrkeledere fra nonprofitorganisationer, erhvervsforeninger, community colleges og universiteter, fagforeningsbaserede uddannelsesindsatser og offentlige agenturer. Deltagere i akademier arbejder med førende praktikere fra hele landet, lærer om praktiske planlægningsværktøjer og har den sjældne mulighed for at reflektere over og udvikle effektive arbejdsstyrkestrategier for at styrke deres lokale arbejdsstyrkesystem. Deltagerne engagerer sig også i lederudviklingsaktiviteter, herunder en 360-graders ledelsesvurdering. Fellows udvælges i en konkurrencedygtig ansøgningsproces og er typisk ledere på seniorniveau med autoritet til at implementere programændringer. Alumni fra akademierne er en del af Aspen Institute Economic Opportunity Fellows Network.
Mød 2019 - 2020 Fellows fra den første klasse.
Passende ansøgere er placeret og arbejder i Hudson County og er førende inden for arbejdsstyrkeudvikling, der arbejder inden for nonprofitorganisationer, erhvervsforeninger, community colleges og universiteter, fagforeningsbaserede uddannelsesindsatser og offentlige agenturer. Hver Fellow forventes at deltage i tolv dages personlige sessioner samt fortsat læring, anvendelse og samarbejde mellem sessioner. Deltagerne bliver bedt om at forpligte sig til processen skriftligt og acceptere at deltage fuldt ud.
Kom venligst tilbage for ansøgningen til vores næste kohorte.
Hudson County Workforce Leadership Academy retter sig mod ledere, der er interesseret i at fremme deres praksis inden for det lokale arbejdsstyrkesystem og inkluderer tolv dages personlige sessioner, specifikt:
- Et akademi, der åbner tre dages retreat.
- En serie på fem heldagsworkshops, som finder sted cirka hver sjette uge.
- Fortsat læring, anvendelse og samarbejde mellem workshopsessioner, selvstyret tid på op til to timer mellem sessionerne samt ni til 12 timers samarbejdsprojektarbejde på tværs af et lille team af Fellows.
- Et afsluttende tre-dages retreat.
- En sidste en-dags reflekterende session, der inkluderer en Collaborative Learning Lab-præsentation til lokale og regionale arbejdsstyrkeudviklingsinteressenter.
Kontaktinformation
Skolen for efteruddannelse og arbejdsstyrkeudvikling
161 Newkirk Street, Suite E504
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-5327