HCCC introducerer Inaugural Workforce Leadership Academy

Juli 18, 2019

Lokale ledere udvalgt til programmet i samarbejde med Aspen Institute Economic Opportunities Program. 

 

18. juli 2019, Jersey City, NJ – I dag introducerede Hudson County Community College (HCCC) den indledende klasse af et nyt program designet til at forbedre den lokale arbejdsstyrkeudviklingsindsats og skabe innovative løsninger på de udfordringer, som arbejdere og virksomheder står over for.

Hudson County Workforce Leadership Academy (HCWLA) er det første i Hudson County, og et af fire, der bliver lanceret i år gennem støtte fra JPMorgan Chase, The Harry and Jeanette Weinberg Foundation og WK Kellogg Foundation. Dette akademi er det seneste i rækken af Workforce Leadership Academy vært i fællesskaber i hele USA og Canada. Det er det første i landet, der afholdes i partnerskab med et lokalt community college og det første offentligt og privat finansierede Workforce Leadership Academy. Lokale finansiører omfatter County of Hudson, LeFrak-familien og Mack-Cali.

 

Konstituerende Workforce Leadership Academy

 

Et 12-måneders stipendium udviklet gennem et partnerskab med Aspen Institute Economic Opportunities Program, Hudson County Workforce Leadership Academy er designet til at styrke det lokale netværk af arbejdsstyrkeledere gennem en række retreats og workshops, der vil gøre de deltagende Fellows bekendt med nye værktøjer og strategier.

De 19 Fellows fra Hudson County Workforce Leadership Academy Class for 2019-20 repræsenterer en række nonprofitorganisationer, erhvervsforeninger, højere uddannelsesinstitutioner, uddannelsesindsatser og offentlige agenturer. HCWLA blev lanceret i slutningen af ​​juni og kulminerer med en præsentationsarrangement af et hovedprojekt i marts 2020. 

Fellows i HCWLA Inaugural Class er:

  • Vid Bahadur, direktør for arbejdsstyrke og samfundsudvikling, New Jersey City University;
  • Jason Bing, Chief Academic Officer, Jersey City Public Schools;
  • Susanne Byrne, administrerende direktør, York Street Project;
  • Elaine Dawson, direktør, familiestøttetjenester/ungdoms- og uddannelsesudvikling, Urban League i Hudson County;
  • Heather DeVries, assisterende dekan for læseplaner og akademisk vurdering, Hudson County Community College;
  • Jamie Ding, Grant Research and Data Analyst, City of Jersey City Division of Community Development;
  • Esmeralda Doreste-Roman, direktør for Union City Adult Learning Center, Union City Voksenuddannelse;
  • Kerri Gatling, chef, New Jersey Industry Partnerships, New Jersey Department of Labor and Workforce Development;
  • Anna Lukasiak, forretningsudviklingsdirektør, Morrison Technologies LLC;
  • Tom Masnaghetti, Chief Operating Officer/EVP, Hudson Community Enterprises;
  • Victoria Marino, direktør for Career Services, Hudson County Community College;
  • Catherina Mirasol, direktør, efteruddannelse og arbejdsstyrkeudvikling, Hudson County Community College;
  • Samantha Moore, administrator, kontor for børne- og ungdomstjenester, Hudson County Department of Health and Human Services;
  • Linda Nation, leder af Workforce Development Training Center, WomenRising, Inc.;
  • Michael Rasmussen, programdirektør, NPower;
  • Jamie Rudolph, direktør for Grants og Innovationsprojekter, Rising Tide Capital, Inc.;
  • Timothy Sheridan, assisterende direktør, Hudson County One Stop Career Center;
  • Carlton Smalls, direktør, RWJBarnabas Health; og
  • Vivian Teran, Executive Assistant, Hudson County Department of Corrections and Rehabilitation.

"Hudson County Community College er stolte af at sponsorere Hudson County Workforce Leadership Academy," sagde HCCC-præsident Dr. Chris Reber. "Workforce Leadership Academies har succes med at fremme større økonomiske muligheder ved at udvikle ledere, der arbejder sammen om at opbygge effektive arbejdsstyrkesystemer. Dette innovative akademi vil i høj grad gavne mennesker, virksomheder og industrier i Hudson County."

Ifølge Sheila McGuire: "Samarbejde vokser med tillidens hastighed, og nutidens ledere i udvikling af arbejdsstyrke bliver i stigende grad bedt om at skabe løsninger gennem samarbejde. Dette akademi er en sjælden mulighed for disse lokale ledere til at træde tilbage med kolleger fra Hudson County, reflektere over deres egne organisatoriske udfordringer, høre fra førende praktikere fra hele landet og udvikle netværket og tilliden, der er så afgørende for succes." Ms. Maguire er seniorstipendiat ved Aspen Institute Economic Opportunities Program og direktør for det lokale netværk af Workforce Leadership Academies.

HCWLA ledes af Sheila Maguire og et rådgivende udvalg, der omfatter Hugh Bailey, assisterende kommissær, New Jersey Department of Labor and Workforce Development; Vivian Brady-Phillips, administrerende direktør for Jersey City Housing Authority; Jeremy Farrell, Senior Director hos LeFrak; Aaron Fichtner, præsident, New Jersey Council of County Colleges; Lori Margolin, dekan for efteruddannelse og arbejdsstyrkeudvikling ved HCCC; Abby Marquand, Workforce Program Officer og Vice President for Global Philanthropy hos JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, administrerende direktør for WomenRising; og Michelle Richardson, administrerende direktør for Hudson County Economic Development Corporation. 

Biografisk information om HCWLA Fellows er tilgængelig på https://www.aspeninstitute.org/team/hudson-county-workforce-leadership-academy-class-of-2019-2020/.