Year Up New York - New Jersey for at lancere nyt websted på Hudson County Community College
Maj 10, 2019
Aftalememorandum, der skal underskrives den 16. maj på Hudson County Community College, med undervisning, der begynder i januar 2020.
New York, NY – 10. maj 2019 – Fortsætter med at udvide sit gennemprøvede arbejdsstyrkeudviklingsprogram, nonprofit-året Up New York | New Jersey meddelte, at de vil underskrive et aftalememorandum (MOU) i dag med Hudson County Community College (HCCC) for at lancere et nyt Year Up-sted på kollegiet, hvor den første klasse af studerende starter i januar 2020.
Underskrivelsen finder sted kl. 10 den 16. maj 2019 på HCCC. Dr. Chris Reber, præsident for HCCC, og John Galante, administrerende direktør for Year Up New York | New Jersey, vil underskrive MOU.
"I samarbejde med Hudson Community College vil Year Up fortsætte sit arbejde med at lukke mulighedskløften i det nordlige New Jersey, hvilket giver hundredvis af unge voksne mulighed for at gå ind i en karriere inden for forretning eller teknologi og arbejde hen imod deres associeredes grader," sagde Galante. "Fra og med vores første klasse i januar 2020 er vores mål at betjene 250 unge voksne på HCCC i 2022."
"Hudson County Community College er forpligtet til at opbygge stærke relationer, der gavner vores studerende. Vi er dedikerede til at uddanne og styrke vores elever – og alle Hudson Countys beboere og virksomheder – ved at give den uddannelse, information, ressourcer og støtte, der vil hjælpe dem med at opnå langvarig succes,” sagde HCCC-præsident Dr. Chris Reber. “Dette partnerskab med Year Up New York | New Jersey vil give 40 HCCC-studerende virksomhedspraktik inden for business administration, cybersikkerhed og andre relaterede discipliner, og det antal forventes at vokse over tid."
Year Up er gratis for deltagere og inkluderer et ugentligt økonomisk stipendium. Studerende på HCCC-stedet vil blive co-tilmeldt i Year Up og college, og vil tjene college-point i løbet af året. De vil bruge det første semester på at lære tekniske og faglige færdigheder, efterfulgt af et semesterlangt praktikophold hos en virksomhed som Bank of America, JPMorgan Chase og BNY Mellon.
I øjeblikket, Year Up New York | New Jersey tilbyder jobtræning til talentfulde og motiverede unge i alderen 18-24 år uden universitetsuddannelser på campusser i downtown New York (Wall Street) og på Borough of Manhattan Community College (BMCC). Sidste år viste en føderalt sponsoreret Pathways for Advancing Careers and Education (PACE)-evaluering af Year Up en stigning på 53 % i den indledende indtjening for unge voksne tilfældigt tildelt Year Up sammenlignet med lignende unge voksne i en kontrolgruppe - den største indvirkning på indtjening rapporteret til dato for et arbejdsstyrkeprogram testet i et randomiseret kontrolleret forsøg.
Siden 2006, Year Up New York | New Jersey har givet mere end 3,040 unge voksne efterspurgte færdigheder og skabt en pipeline af forskelligartede, motiverede talenter for mere end 50 af byens førende virksomheder inden for områder som regnskab, forretningsdrift, cybersikkerhed, investeringsdrift, it, klient Tjenester og overholdelse af bekæmpelse af hvidvask af penge/svig. År op New York | New Jersey betjener nu mere end 450 unge voksne hvert år, hvor 90 procent af kandidaterne er ansat eller går på fuld tid på universitetet inden for fire måneder efter at have afsluttet programmet, hvilket tjener en gennemsnitlig startløn på $40,000/år. Lær mere om Year Up New York| New Jersey ved at besøge os på Facebook og Twitter.