Hudson County Community College lancerer Workforce Leadership Academy med The Aspen Institute
April 18, 2019
Webinar for interesserede ansøgere afholdes fredag den 3. maj.
18. april 2019, Jersey City, NJ – Hudson County Community College (HCCC) annoncerede i dag, at det vil sponsorere et Workforce Leadership Academy, et program designet til at udvikle et lokalt netværk af ledere til udvikling af arbejdsstyrke til at samarbejde om løsninger på fælles udfordringer. Akademiet vil blive drevet i samarbejde med The Aspen Institute og blev godkendt af HCCC Board of Trustees på dets ordinære møde tirsdag aften den 16. april.
Hudson County Workforce Leadership Academy er det seneste i rækken af Aspen Institute-sponsorerede akademier i USA og Canada, og det første, der tilbydes i samarbejde med et community college. Hudson County Workforce Leadership Academy er et af fire, der lanceres i år gennem støtte fra JPMorgan Chase, The Harry and Jeanette Weinberg Foundation og WK Kellogg Foundation. Hudson County Community College har modtaget yderligere finansiering fra County of Hudson, LeFrak-familien og Mack-Cali.
Academy Fellows vil blive udvalgt i en konkurrencedygtig ansøgningsproces. Kollegiet og dets partnere opfordrer ledere på højt niveau fra non-profit organisationer, erhvervsforeninger, fagforeningsbaserede uddannelsesindsatser, offentlige agenturer og community colleges, som har bemyndigelse til at implementere ændringer, til at ansøge. Ansøgninger er tilgængelige online link.. Indsendelsesfristen er blevet forlænget til den 30. maj 2019. Interesserede ansøgere kan lære mere om akademiet på et informativt webinar, der afholdes fredag den 3. maj kl. 11 ET. Tilmelding kan findes link..
"Hudson County Community College er stolte af at sponsorere Hudson County Workforce Leadership Academy i samarbejde med The Aspen Institute," sagde HCCC-præsident Dr. Chris Reber. “Workforce Leadership Academies har dokumenteret succes med at fremme større økonomiske muligheder og udvikle netværk af ledere og talenter. Vi er sikre på, at akademiet vil gavne mennesker, virksomheder og industrier i Hudson County betydeligt."
Akademiet vil skabe og støtte et peer-læringsfællesskab af arbejdsstyrkeledere med et års uddannelses- og netværkserfaring for at hjælpe dem med at håndtere udfordringer med at håndtere ændringer i teknologi, forretningsnormer og politik. Disse arbejdsstyrkestipendiater på seniorniveau vil arbejde med førende praktikere fra hele USA, lære om praktiske planlægningsværktøjer og samarbejde for at reflektere over og udvikle effektive strategier til at styrke det lokale arbejdsstyrkesystem. Alumni fra akademierne bliver en del af Aspen Institute Economic Fellows Network.
"Vi ser frem til at arbejde med Hudson County-ledere og observere, hvad de kan udrette i løbet af det næste år, mens de arbejder og lærer sammen," sagde Sheila Maguire, Senior Fellow ved The Aspen Institute Economic Opportunities Program og direktør for det lokale netværk af Workforce Leadership Akademier. "Akademierne er en sjælden mulighed for refleksion for disse lokale ledere og vil hjælpe med at opbygge et langvarigt netværk, der kan bringe flere mennesker til kvalitetsjob i Hudson County-samfundet."
HCWLA vil blive ledet af Sheila Maguire og et Advisory Board, der omfatter: Hugh Bailey, assisterende kommissær, New Jersey Department of Labor and Workforce Development; Vivian Brady-Phillips, administrerende direktør for Jersey City Housing Authority; Jeremy Farrell, Senior Director hos LeFrak; Aaron Fichtner, præsident, New Jersey Council of County Colleges; Lori Margolin, dekan for efteruddannelse og arbejdsstyrkeudvikling ved HCCC; Abby Marquand, Workforce Program Officer og Vice President for Global Philanthropy hos JPMorgan Chase & Co.; Roseann Mazzeo, SC, administrerende direktør for WomenRising; og Michelle Richardson, administrerende direktør for Hudson County Economic Development Corporation.