Year Up New York annoncerer nyt partnerskab med Hudson County Community College
Februar 19, 2019
New Year Up Site i det nordlige New Jersey lanceres i januar 2020
New York, NY – 19. februar 2019 – For at fortsætte med at udvide sit gennemprøvede arbejdsstyrkeudviklingsprogram, annoncerede nonprofitorganisationen Year Up New York i dag, at de har underskrevet en hensigtserklæring om at lancere et nyt websted på Hudson County Community College (HCCC), med den første klasse af studerende, der starter i januar 2020 .
"I samarbejde med Hudson County Community College vil Year Up New York give mulighed for unge i det nordlige New Jersey med færdigheder og erfaring til at gå ind i karrierer hos topvirksomheder i regionen," sagde John Galante, Year Up New Yorks administrerende direktør. "Fra og med vores første klasse i januar 2020 er vores mål at betjene 250 unge voksne på HCCC inden 2022."
"Hudson County Community College er forpligtet til at opbygge stærke relationer, der gavner vores studerende. Vi er dedikerede til at uddanne og styrke vores elever – og alle beboere og virksomheder i Hudson County – ved at give den uddannelse, information, ressourcer og støtte, som vil hjælpe dem med at opnå langvarig succes,” sagde HCCC-præsident Dr. Chris Reber. "Vi er glade for at indgå dette partnerskab med Year Up New York, da deltagende studerende vil få en ekstra fordel ved praktisk kompetenceudvikling, praktikerfaringer, stipendier og coaching, og områdets virksomheder vil have adgang til mere højtuddannede og veluddannede. trænet talent."
Year Up New York er gratis for deltagere og inkluderer et ugentligt økonomisk stipendium. Studerende på HCCC-stedet vil blive co-tilmeldt i Year Up og kollegiet, og vil tjene college-point i løbet af året. De vil bruge det første semester på at lære tekniske og faglige færdigheder, efterfulgt af et semesterlangt praktikophold hos en virksomhed som Bank of America, JPMorgan Chase og BNY Mellon.
I øjeblikket tilbyder Year Up New York jobtræning til talentfulde og motiverede unge i alderen 18-24, uden universitetsgrader på campusser i downtown New York (Wall Street) og på Borough of Manhattan Community College (BMCC). En nylig føderalt sponsoreret Pathways for Advancing Careers and Education (PACE)-evaluering af Year Up viste en stigning på 53 % i den indledende indtjening for unge voksne tilfældigt tildelt Year Up sammenlignet med lignende unge voksne i en kontrolgruppe – den største indvirkning på indtjeningen rapporteret til dato for et arbejdsstyrkeprogram testet i et randomiseret kontrolleret forsøg.
Siden 2006 har Year Up New York givet mere end 2,600 unge voksne efterspurgte færdigheder og skabt en pipeline af forskelligartede, motiverede talenter for mere end 50 af byens førende virksomheder inden for områder som regnskab, forretningsdrift, cybersikkerhed, investering Drift, IT, kundeservice og anti-hvidvask/bedrageri. Year Up New York betjener nu mere end 400 unge voksne hvert år, hvor 90 procent af kandidaterne er ansat eller går på fuld tid på college inden for fire måneder efter at have afsluttet programmet, og tjener en gennemsnitlig startløn på $38,000/år. Lær mere om Year Up New York ved at besøge os på Facebook og Twitter.