Anerkendelse og påskønnelse

Office of Human Resources er glade for at kunne annoncere vores årlige pris- og anerkendelsesprogram for alle medarbejdere - Hudson Is Home (HIH) Employee Recognition Program.

Videoudtalelse:
Antonio Acevedo, adjunkt, Institut for humaniora og samfundsvidenskab

Videoudtalelse:
Gretchen Schulthes, assisterende direktør, rådgivning, rådgivning og overførselstjenester

Videoudtalelse:
Dr. Jose Lowe, direktør, Educational Opportunity Fund Program

Dorothea Graham-King, administrativ assistent, institutionel forskning: "Jeg har lært så meget her og fået så mange meningsfulde forretningsmæssige og personlige relationer, mens jeg er blevet en del af HCCC-læringsfællesskabet."

Kontoret for menneskelige ressourcer sætter fokus på HCCC-medarbejdere, der beundres for mod, enestående præstationer eller ædle egenskaber. Målet med programmet er at fremme HCCCs mission og værdier ved at tilbyde spotlight-anerkendelse til alle medarbejdere. Dette omfatter alt på fuld tid og deltid, personale, fakultet og administration. For at nominere en medarbejder bedes du udfylde spørgsmålet i det følgende link.

"Min historien er ikke-eksisterende uden historien om min mor. Jeg er mig på grund af hende. Hun er en fantastisk, kærlig kvinde, der har dissociativ identitetsforstyrrelse, mere almindeligt kendt som multipel personlighedsforstyrrelse. Slut dig til os, når vi deler vores historie om at holde ud gennem udfordringerne ved psykisk sygdom."

Our Stories Untold storytelling opstod som et partnerskab mellem Office of Human Resources og præsidentens rådgivende råd for institutionelt engagement og ekspertise. Denne serie fremhæver HCCC-fællesskabets medlemmers personlige, uddannelsesmæssige og professionelle erfaringer, råd og indsigt. Hvert program sigter mod at introducere nogle af vores fremragende og indflydelsesrige kolleger for at øge inklusion og skabe fællesskab.

At fejre medarbejdermilepæle for 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35, 30 og 40+ års tjeneste. Anerkendelse tilbydes fuldtids- og deltidsansatte.

HCCC deltager i den nationale Take Our Daughters and Sons to Work®-dag (TODAS) i april måned. TODAS giver børn mulighed for at gå på arbejde med en forælder eller vicevært i stedet for at gå til skole for en dag.