HCCC-ydelser og pensioner
HCCC-medarbejderfordele
Vi værdsætter og værdsætter alle medarbejdere og anerkender vigtigheden af et omfattende fordelsprogram. Nedenfor er et kort blik over HCCC-fordele, frynsegoder og rabatter, der tilbydes medarbejderne.
Klik her for onboarding-proces
Gå til kategori:
- Tilmelding af fordele ved nye ansættelser
- Fordele og frynsegoder for alle medarbejdere
- Wellness-fordele for medarbejdere
- Fuldtidsmedarbejderfordele
- Midlertidige personalegoder på fuld tid
- Deltidsmedarbejderfordele
- Adjungerede fakultetsydelser
HCCC-ydelser og pensioner |
|
||||||
| Fuldtid Fakultet |
Fuldtid Personale |
Midlertidig fuld Tidsfakultetet |
Midlertidig fuld Tid personale |
Adjunkter | Part Time Personale |
||
Medicinsk dækning |
|||||||
| Horisont SEHBP | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Delta Dental NJ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| National Vision Administrator - NVA | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
Finansiel |
|||||||
| NJ Alternative Benefits Plan, ABP 401a | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Offentligt ansattes pensioneringssystem - PERS | ✓ | ✓ | |||||
| 403b - Frivillig | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| 457b - Frivillig | ✓ | ✓ | |||||
| Fleksibel forbrugskonto - FSA | ✓ | ✓ | |||||
| Afhængig pleje | ✓ | ✓ | |||||
| Pendlers fordelsplan | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Studieafgift | ✓ | ✓ | |||||
| Fritagelse for undervisning | ✓ | ✓ | |||||
| Health Waiver Stipend Program | ✓ | ✓ | |||||
Medarbejderorlov |
|||||||
| Syg Tid | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |||
| Ferie | ✓ | ||||||
| Personlige dage | ✓ | ✓ | ✓ | ||||
| Flydende helligdage | ✓ | ✓ | |||||
Medarbejderservice og frynsegoder |
|||||||
| Medarbejderassistanceprogram | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Parkering på campus | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Medarbejderrabatmarkedsplads | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| T-Mobile Rabat | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| NJM Bil- og Husforsikring Rabat | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Liberty gensidig rabat | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| AT&T fakultet og personalerabat | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
| Kolonilivet | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | |
Tilmelding af fordele ved nye ansættelser
* Medicinske ydelser er gældende 60 dage fra startdatoen
**Nye medarbejdere skal gennemføre medicinske ydelser og pensionstilmelding inden for de første 30 dage efter ansættelsen.
Trin 1: Medicinske fordele
- Anmeldelse HCCC-medarbejderfordele (medicinske planer)
- Komplet Formularer til nye lægeydelser
- Lægetilmelding skal udfyldes og indsendes inden for 30 dage efter startdatoen.
Trin 2: Pensionsordninger
Vigtig besked: Hvis du er et nuværende medlem af NJ Alternative Benefit Plan (ABP) Pensionering or Offentligt ansattes pensioneringssystem, PERS, skal arbejdsgiveren underrettes inden for første ti dage af startdatoen. Medarbejdere, der ikke kvalificerer sig til ABP, vil blive tilmeldt PERS. Berettigelse skal verificeres inden tilmelding. Kontakt din Benefits-repræsentant for at bekræfte.
Aktive PERS-medlemmer skal udfylde og underskrive Overførselsrapport form. (Kun komplet fremhævede oplysninger.)
OR
Trin 3: Upload af tilmeldingsformularer og personlige dokumenter
- Alle personlige dokumenter, medicinske og tilmeldingsformularer til pensionering skal indsendes gennem Leapfile eller personligt.
- Leapfile er et sikkert websted til at dele fortrolige oplysninger eller dokumenter.
Sådan uploader du via Leapfile:
- Sikker upload
- Indtast HR Benefits e-mailadresse (hrfordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE), og klik derefter på start.
- Udfyld dine oplysninger sammen med et emne og besked.
- Klik på Vælg filer, der skal sendes.
* Medicinske ydelser er gældende 60 dage fra startdatoen
**Nye medarbejdere skal gennemføre medicinske ydelser og pensionstilmelding inden for de første 30 dage efter ansættelsen.
Trin 1: Medicinske fordele
- Anmeldelse HCCC-medarbejderfordele (medicinske planer)
- Komplet Formularer til nye lægeydelser
- Lægetilmelding skal udfyldes og indsendes inden for 30 dage efter startdatoen.
Trin 2: Upload af tilmeldingsformularer og personlige dokumenter
- Alle personlige dokumenter, medicinske og tilmeldingsformularer til pensionering skal indsendes gennem Leapfile eller personligt.
- Leapfile er et sikkert websted til at dele fortrolige oplysninger eller dokumenter.
Sådan uploader du via Leapfile:
- Sikker upload
- Indtast HR Benefits e-mailadresse (hrfordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE), og klik derefter på start.
- Udfyld dine oplysninger sammen med et emne og besked.
- Klik på Vælg filer, der skal sendes.
Anmeldelse Adjungerede personalegoder.
Medicinsk dækning for adjungerede medarbejdere, hvis det tilbydes direkte gennem staten.
Fordele og frynsegoder for alle medarbejdere
Tilbyder flere programmer med fokus på skattebesparelser og personlig forsikringsbeskyttelse, der er tilgængelige for dig og dine berettigede pårørende. Programmer såsom livsforsikring, livsulykkesforsikring, livskritisk sygdomsforsikring, invalideforsikring og PPO (Preferred Provider Organisation) tandlæge.
Vi er her for at støtte dit personlige og økonomiske velbefindende gennem eksklusive tilbud og tidsbegrænsede tilbud på de produkter, tjenester og oplevelser, du har brug for og elsker.
*Skal have en gyldig arbejds-e-mailadresse for at logge ind.
Alle HCCC-medarbejdere får rabat på bil-, husejer- og lejerforsikring.
HCCC-koden for Liberty Mutual er 114295.
Kontaktperson: Mariel Gramuglia
E-mail: MARIEL.GRAMUGLIA@ComparionInsurance.com
Alle HCCC-medarbejdere får 10 USD i rabat på nuværende og nye planer.
Alle fakulteter og medarbejdere får 25 % rabat på nuværende og nye planer.
Alle HCCC fakulteter, medarbejdere og studerende kan drage fordel af denne faglige udvikling til enhver tid. Dette er en fantastisk mulighed for at opbygge din faglige udvikling.
Besøg vores LinkedIn Learning Brugervejledning for at lære mere om, hvordan du tilmelder dig og får adgang til LinkedIn Learning.
Den faglige udviklingsplan imødekommer behovene i hele universitetssamfundet ved at levere en model, der afspejler individuelle, institutionelle, instruktionsmæssige og intellektuelle komponenter.
Wellness-fordele for medarbejdere
HCCC-medarbejdere modtager gratis og fortrolig support 24/7, selv på helligdage. Medarbejdere modtager tre gratis rådgivningssessioner, konsultation om økonomi, juridiske behov, ledelse af medarbejdere og liv, krisestøtte, coaching, voksen- og børnepasningsressourcer, personlig og professionel træning og digitale adfærdsmæssige sundhedsværktøjer.
EAP Support Line 800-624-5544 – Medarbejdere, der ønsker at anmode om rådgivning Klik her.
Kontakt venligst Kontoret for menneskelige ressourcer for virksomhedskode og loginoplysninger på hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
EAP Oversigtsvideo
EAP Live Webinarer 2023
EAP juridiske finansielle oplysninger
Kollegiet og dets bestyrelse (“Bestyrelsen”) er forpligtet til at understøtte den effektive balance mellem fakultetets, personalet og administrationens personlige og professionelle ansvar. Endvidere erkender bestyrelsen, at særlige omstændigheder kan kræve nødstyring og fjerndrift for at opretholde forretningskontinuitet. Efter anvisning fra præsidenten kan kollegiet give medarbejderne mulighed for fleksible arbejdsordninger, for at inkludere fjernpendling og flextid i et sikkert, professionelt og produktivt arbejdsmiljø, som det måtte være passende eller påkrævet ved lov.
Anmodningsformular for medarbejders fleksible arbejdsordninger
The Family and Medical Leave Act (FMLA) er en føderal lov, der giver berettigede medarbejdere hos omfattede arbejdsgivere ulønnet, jobbeskyttet orlov af specifikke familiemæssige og medicinske årsager. Berettigede medarbejdere kan holde op til 12 arbejdsugers orlov i en 12-måneders periode af en eller flere af følgende årsager:
- Fødsel af en søn eller datter eller anbringelse af en søn eller datter hos medarbejderen til adoption eller pleje, og for at knytte bånd til det nyfødte eller nyanbragte barn;
- At tage sig af en ægtefælle, søn, datter eller forælder, der har en alvorlig helbredstilstand, herunder uarbejdsdygtighed på grund af graviditet og prænatal lægehjælp;
- For en alvorlig helbredstilstand, der gør medarbejderen ude af stand til at udføre de væsentlige funktioner i sit job, herunder uarbejdsdygtighed på grund af graviditet og prænatal lægehjælp; eller
- For enhver kvalificerende nødvendighed, der opstår som følge af, at en ægtefælle, søn, datter eller forælder er et militærmedlem på dækket aktiv tjeneste eller opkald til dækket aktiv tjeneste.
Trin 1: Anmod om FMLA
- Udfyld a FMLA-anmodningsformular.
*Ved modtagelse vil Human Resources være i kontakt med medarbejderen for at aftale en aftale for at diskutere detaljer om sygeorlov. Der vil blive sendt en godkendelsesmeddelelse til den medarbejder, der anmoder om orlov.
Trin 2: Certificering af sundhedsudbyder for medarbejderens alvorlige helbredstilstand i henhold til loven om familie- og sygeorlov
- Den ansatte, der anmoder om lægeorlov, skal fremlægge en lægeerklæring; Certificering af sundhedsudbyder for medarbejder or Certificering af sundhedsplejerske for familiemedlem.
Trin 3: Meddelelse om FMLA-betegnelse
- Bekræftelse af anmodet sygeorlov. Medarbejderne skal gennemgå Medarbejdernes rettigheder og pligter.
Vender tilbage til arbejdet fra FMLA
- Medarbejder skal senest en uge før tilbagevenden til arbejde indsende en Fitness for Work-certificering og indsendes til kontoret for menneskelige ressourcer hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE, eller kontakt direktøren for ydelser og erstatning. Emne: Fordele FMLA
Ansøgning om NJ Midlertidig Invaliditet
- Midlertidige invaliditetsydelser kan delvist erstatte din løn, når du skal stoppe med at arbejde på grund af en fysisk eller psykisk helbredstilstand eller anden funktionsnedsættelse, der ikke er relateret til dit arbejde, herunder graviditet/fødsel og COVID-19.
- Sådan indsender du en onlineansøgning til NJ Midlertidig Invalideforsikring.
- Sådan indsender du en onlineansøgning til Maternity NJ Midlertidig invaliditets- og familieorlovsforsikring.
I samarbejde med College Life Committee i All-College Council lancerede Office of Human Resources et Steps for Wellness-program i sommeren 2020.
Dette program skal fremme egenomsorg, sundhed og velvære for alle studerende og ansatte. Det er også en mulighed for at fejre individuelle og gruppepræstationer samt en venskabelig konkurrence.
Der er en gruppevandring i efterårs- og forårssemesterudfordringen. Ugentlige påmindelser deles med alle for at opmuntre deltagere og byde nye udfordrere velkommen.
Steps for Wellness er et 8 uger langt program, som finder sted hvert semester.
HCCC-studerende, fakultetet og personalet er velkomne til at deltage i Steps for Wellness.
Trin til ugentlig wellness-indsendelse og nye indlæg
Datoer for semester efterår 2023: 25. september 2023 til 19. november 2023
Datoer for semester 2023: 6. marts 2023 til 30. april 2023.
Datoer for semester efterår 2023: 25. september 2023 til 19. november 2023
Fuldtidsmedarbejderfordele
Medlemmer kan tilmelde sig, foretage ændringer og se deres medicinske SEHBP-dækning gennem BenefitSolver.
Tilbudt medicinske planer af SEHBP (School Employees Health Benefits Program):
- GSHP (Garden State Health Plan) leveret af Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educators Health Plan) leveret af Horizon Blue Cross Blue Shield
For mere information, besøg venligst NJ Division of Pensions and Benefits hjemmeside.
Dental - Delta Dental NJ (PPO Plus Premier)
Ingen præmieomkostninger for medarbejderen, inklusive medarbejder og ægtefælle, medarbejder og børn/børn og familiedækning.
Oversigt over dental PPO Plus Premier-plan
Vision – Nationale visionsadministratorer
Ingen præmieomkostninger til medarbejderdækningen. Lav præmieudgift for pårørendes dækning.
Sundhedsfritagelsesstipendium
En lov i New Jersey blev vedtaget, der tillader amtskollegier at yde et stipendium, hvis ansatte giver afkald på sundhedsydelser under (SEHBP), hvis de er berettiget til anden dækning.
Alternativ ydelsesplan, ABP
Medarbejdere i Hudson County Community College betragtes som en lokal uddannelsesmedarbejder. ABP er et skattebeskyttet, bidragsdefineret pensioneringsprogram for visse fakulteter, instruktører og administratorer på videregående uddannelser. ABP yder pensionsydelser, livsforsikring og invaliditetsdækning, som kan hjælpe med at give tryghed ved pensionering.
401a
Mere information kommer snart!
PERS (Public Employees Retirement Systems)
PERS (pension) er en ydelsesbaseret ordning, der administreres af New Jersey Division of Pensions & Benefits (NJDPB).
Member Benefits Online System (MBOS)
403b
ACTS-programmet (Additional Contributions Tax-Sheltered) er frivilligt og giver berettigede medarbejdere mulighed for at opnå supplerende skatteudskudte livrenter hos en række forskellige udbydere gennem en lønreduktionsaftale. Deltagerne kan rette frivillige bidrag mellem seks autoriserede investeringsudbydere, hver med et udvalg af investeringsvalg for at imødekomme behovene og målene for pensionsplanlægning.
Få mere at vide om 403b-planen
Formular til aftale om lønnedsættelse
457
En 457(b) er en pensionsordning, der er designet specifikt til ansatte i staten og de lokale myndigheder, der kan supplere din pension og hjælpe dig med at nyde en mere behagelig pension.
Fleksible Spending Accounts (FSA) er IRS-godkendte konti, der giver dig mulighed for at betale for berettigede udgifter til medicinsk og afhængig pleje på skattefri basis. Når du tilmelder dig en arbejdsgiversponsoreret fleksibel forbrugskonto, er dine bidrag ikke underlagt føderale, FICA og de fleste statsskatter. Det betyder, at du får flere penge med hjem i din lønseddel.
Oversigt over plan for fleksibel forbrugskonto/afhængig plejekonto
Commuter Benefit Plan (CBP) giver dig mulighed for at afsætte penge fra din lønseddel før skat til brug for arbejdsrelaterede massetransportudgifter.
Fuldtidsansatte |
|
|||
| Administratorer | Hjælpepersonale | Fortroligt personale | ||
| Optjente årlige feriedage | Op til 20 | Op til 20 *Baseret på serviceår |
Op til 22 | |
| Optjente årlige sygedage | Op til 15 | Op til 15 | Op til 15 | |
| Påløbne årlige personlige dage | Op til 3 | Op til 3 | Op til 3 | |
| Påløbne årlige flydende ferier | 5 | 5 | 5 | |
| Betalte helligdage | 12 | 12 | 12 | |
| Dødsdage (pr. 12 måneders periode) | 5 | 5 | 5 | |
- 35 timer pr. arbejdsuge (medarbejdere i facilitets- og sikkerhedsafdelingen er baseret på en 40 timers arbejdsuge)
- Samlede beløb, der vises i medarbejdernes orlovsoversigt, afspejler det samlede antal timer.
- Flydende ferie og personlige orlovstider udløber den 30. junith.
- Vacation Rollover tilgængelig op til en vis grænse, baseret på respektive forhandlingsaftale.
Fuldtidsansatte fakultetsmedlemmer |
||
| Optjente årlige sygedage | Op til 15 | |
| Påløbne årlige personlige dage | Op til 3 | |
| Betalte helligdage | 12 | |
Faglig udvikling og refusion af undervisning
Fuldtidsansatte er berettiget til op til $9,000 til professionel udvikling eller refusion af undervisning.
Trin 1: Forbered og udfør en Medarbejders faglige udviklingsplan og ansøgning om faglig udviklingsydelse med din direkte vejleder. Du kan indsende den sidste kopi af din formular til medarbejderudvikling og præstationsgennemgang med faglige mål i stedet for den faglige udviklingsplan.
- An Medarbejdernes faglige udviklingsplan Der kræves en gang medmindre ansøgeren ændrer karriereinteresse eller akademisk program i en efterfølgende Professional Development Benefit-ansøgning.
Inden du indsender til HR, skal du indhente godkendelsesunderskrifter:
- Direkte Supervisor
- Afdelingsleder
- Office of Finance - Finance Controller
- Kontoret for menneskelige ressourcer - Endelig godkendelse
Hvis du ansøger om at få rejserelaterede udgifter refunderet, bedes du udfylde Formular til rejseanmodning med oplysninger om rejseudgifter på Formular for rejsegodtgørelse, herunder nødvendige godkendelser. Dette gælder også for ikke-uddannelser.
Kravene er i overensstemmelse med Regnskab - Rejsegodtgørelsesprocedure.
Trin 2: Indsend det udfyldte Formular for medarbejders faglige udviklingsplan, Ansøgning om Professionel Udviklingog Formular til rejseanmodning (hvis du rejser) før starten af kurset/kurserne/træningen/konferencen/kongressen/seminaret. Forudbetalingsmuligheder kan være tilgængelige hos nogle leverandører.
Bemærk venligst, at rejserelaterede udgifter vil blive behandlet i overensstemmelse med
Rejsegodtgørelsesprocedure.
*Endelig godkendelse er påkrævet før tilbagebetaling eller forudbetalingsindsendelse.
Følgende støttedokumenter er nødvendige for godkendelse:
- Bevis for tilmelding til kursus(er)/træning/konference/kongres/seminar.
- Medarbejders faglige udviklingsplan og ansøgning om faglig udviklingsydelse
- Formular til rejseanmodning - Hvis relevant.
- Formular for rejsegodtgørelse - Hvis relevant.
Bemærk: Godkendelse kan tage 3 til 5 hverdage.
Trin 3: Klar til at indsende til refusion:
Bemærk venligst, at rejserelaterede udgifter vil blive behandlet i overensstemmelse med Rejsegodtgørelsesprocedure.
Støttedokumenter, der kræves til behandling af refusion:
- Betalingsbevis: Kvittering skal indeholde følgende:
- Institutionens navn
- Navn på kursus/kurser/træning/konference/kongres/seminar
- Dato for transaktion
- Betalingsform foretaget
- Ansattes navn
Bemærk: Godkendelse kan tage 3 til 5 hverdage.
Når alle dokumenter er modtaget, vil en anmodning om tilbagebetaling blive sendt til Kreditor til behandling. Kreditorer kan kontakte dig direkte med spørgsmål om de understøttende dokumenter. Hvis du har spørgsmål, så kontakt venligst Kontoret for menneskelige ressourcer/ydelser.
Kontaktoplysninger:
hrfordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE
Fritagelse for undervisning
Fuldtidsansatte, deres ægtefælle og pårørende kan tage kurser på kollegiet gratis undervisning, inklusive gebyrer, forudsat at der er plads til rådighed.
Trin 1: Medarbejder, pårørende eller ægtefælle skal tilmelde sig kursus(er), før du indsender en formular til fritagelse for undervisning.
Trin 2: Udfyld a Formular for fritagelse for undervisning.
(Frafaldelse skal indsendes inden for (8) kalenderdage efter den første undervisningsdag.)
- Godkendelser påkrævet inden indsendelse til Kontoret for menneskelige ressourcer;
- Medarbejder underskrift
- Direkte Supervisor
- Finanskontoret, Finance Controller
Trin 3: Når undervisningsfritagelsesformularen er udfyldt og godkendt, skal formularerne indsendes til Office of Human Resources kl hrfordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE.
For at hjælpe med spørgsmål, du måtte have vedrørende undervisningsfritagelsen, henvises til Ofte stillede spørgsmål, FAQ eller kontakt Kontoret for menneskelige ressourcer.
Parkering er tilgængelig for alle ansatte. Mere information kan findes på Sikkerhed og sikkerhed.
Midlertidige personalegoder på fuld tid
Medicinsk dækning ydes under NJ School Education Health Benefits Plan, SEHBP.
Medlemmer kan tilmelde sig, foretage ændringer og se deres medicinske SEHBP-dækning gennem BenefitSolver.
Tilbudt medicinske planer af SEHBP (School Employees Health Benefits Program):
- GSHP (Garden State Health Plan) leveret af Aetna NJ:
- NJEHP (NJ Educators Health Plan) leveret af Horizon Blue Cross Blue Shield
For mere information, besøg venligst NJ Division of Pensions and Benefits hjemmeside.
Ingen præmieomkostninger til medarbejderdækningen. Lav præmieudgift for pårørendes dækning.
Ingen præmieomkostninger for medarbejderen, inklusive medarbejder og ægtefælle, medarbejder og børn/børn og familiedækning.
Midlertidige fuldtidsansatte |
|
||
| Administratorer | Hjælpepersonale | ||
| Optjente årlige sygedage | Op til 15 | Op til 15 | |
| Påløbne årlige personlige dage | Op til 3 | Op til 3 | |
| Årlige flydende helligdage | 5 | 5 | |
| Betalte helligdage | 12 | 12 | |
Parkering er tilgængelig for alle ansatte. Mere information kan findes på Sikkerhed og sikkerhed.
Deltidsmedarbejderfordele
Du optjener optjent sygefravær med 1 time for hver 30 arbejdstimer, op til maksimalt 40 timers orlov pr. dagpengeår.
Commuter Benefit Plan (CBP) giver dig mulighed for at afsætte penge fra din lønseddel før skat til brug for arbejdsrelaterede massetransportudgifter.
* Medarbejder skal arbejde mindst 20 timer om ugen for at være berettiget til optagelse.
ACTS-programmet (Additional Contributions Tax-Sheltered) er frivilligt og giver berettigede medarbejdere mulighed for at opnå supplerende skatteudskudte livrenter hos en række forskellige udbydere gennem en lønreduktionsaftale. Deltagerne kan rette frivillige bidrag mellem seks autoriserede investeringsudbydere, hver med et udvalg af investeringsvalg for at imødekomme behovene og målene for pensionsplanlægning.
Adjungerede fakultetsydelser
Medarbejdere i Hudson County Community College betragtes som en lokal uddannelsesmedarbejder. ABP er et skattebeskyttet, bidragsdefineret pensioneringsprogram for visse fakulteter, instruktører og administratorer på videregående uddannelser. ABP yder pensionsydelser, livsforsikring og invaliditetsdækning, som kan hjælpe med at give tryghed ved pensionering.
ACTS-programmet (Additional Contributions Tax-Sheltered) er frivilligt og giver berettigede medarbejdere mulighed for at opnå supplerende skatteudskudte livrenter hos en række forskellige udbydere gennem en lønreduktionsaftale. Deltagerne kan rette frivillige bidrag mellem seks autoriserede investeringsudbydere, hver med et udvalg af investeringsvalg for at imødekomme behovene og målene for pensionsplanlægning.
Den deltidsansatte kan tilmelde sig en hvilken som helst SHBP/SEHBP-ordning, som stilles til rådighed af arbejdsgiveren. Hvis en berettiget medarbejder vælger at tilmelde sig og købe dækning, skal medarbejderen betale de fulde omkostninger ved dækningen.
Adjungeret fakultet, der i øjeblikket er ansat i ni (efterår/forår) semestre eller mere og deres nærmeste familie (ægtefælle og juridiske pårørende) kan få 100% undervisningsfritagelse for ethvert kreditkursus samt udvalgte efteruddannelseskurser, der tilbydes af kollegiet.
Adjungerede fakulteter, der i øjeblikket er ansat i fire til otte semestre, kan få 50% undervisningsreduktion.
Se alle kommende Human Resources-begivenheder her!
Kontaktinformation
Menneskelige ressourcer - Ydelser og pensioner70 Sip Avenue - 3. sal
Jersey City, NJ 07306(201) 360-4070
hrfordele GRATISHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE