Emeritus/Emerita-statuspolitik

 

FORMÅL

Formålet med emerituspolitikken/Emerita Status er at anerkende bidragene fra mangeårige og fremtrædende fakulteter og personale efter deres pensionering fra Hudson County Community College ("College") gennem tildelingen af ​​emeritus/emerita-status.

POLITIK

Kollegiet og dets bestyrelse er forpligtet til at opretholde et rigt intellektuelt liv og en levende organisationskultur. Præsidentens kontor erkender, at fremme og fremme af relationer mellem kollegiet og mangeårige og fremtrædende fakulteter og medarbejdere, efter deres pensionering fra kollegiet, er afgørende for at opretholde kollegiets intellektuelle liv og organisationskultur. Præsidentens kontor er forpligtet til at dyrke disse relationer gennem overdragelse af emeritus/emerita-status til fakultetet og personalet, som repræsenterer kollegiets mission og værdier.

Bestyrelsen delegerer til formanden ansvaret for at udvikle procedurer og retningslinjer for implementering af denne politik. HCCC-kabinettet er ansvarligt for at implementere de procedurer og retningslinjer, der er udviklet til denne politik.

Godkendt: november 2021
Godkendt af: Bestyrelsen
Kategori: Præsidentens kontor
Planlagt til gennemgang: november 2024
Ansvarlig afdeling: Præsidentens kontor (kabinet)

 

Procedurer

Procedure for overdragelse af emeritus/emerita-status

Som anerkendelse af bidrag og fornem tjeneste til Hudson County Community College vil bestyrelsen tildele udtrædende fastansatte fakulteter og ansatte, der tjener på Associate Dean's niveau eller derover, en ærestitel svarende til den titel, der besiddes umiddelbart før pensionering, som skal være kendt som "Emeritus/Emerita." 

  1. Krav til støtteberettigelse: 
    1. Demonstreret eksemplarisk præstation.
    2. Ingen negative personalebeslutninger på nuværende tidspunkt og ingen væsentlig disciplinær historie i de fem år forud for pensionering.
    3. Mindst tyve års fuldtidstjeneste på Hudson County Community College. Under visse omstændigheder kan kollegiet give emeritus/emerita-status til personer, der ikke har tyve års fuldtidstjeneste, men som ellers ville være berettiget.
    4. Bevis for væsentlige bidrag og fremragende service. 
  2. Procedurer for overvejelse:
    1. Medarbejdere kan nominere pensionerede/pensionerede medarbejdere til emeritus-status, med angivelse af, hvordan de opfylder berettigelseskravene i denne politik, til overvejelse af tildelingen af ​​emeritus/emerita-status. Ansøgninger skal indsendes senest den 31. december hvert akademisk år.
    2. Efter at have verificeret berettigelse fra vicepræsidenten for menneskelige ressourcer, vil præsidenten anbefale kvalificerede medarbejdere til emeritus/emerita-status til bestyrelsen gennem bestyrelsens personaleudvalg.
    3. Bestyrelsen vil handle efter formandens og personaleudvalgets anbefalinger.
    4. Enhver medarbejder, der går på pension eller er afgået ved døden før godkendelse af denne politik, kan udpeges til en sådan status med tilbagevirkende kraft eller posthumt.
  3. Emeritus/Emerita-status vil omfatte:
    1. En trykt beslutning fra bestyrelsens handling, der giver emeritus/emerita-betegnelsen.
    2. Emeritus/Emerita-anerkendelse i løbet af deres levetid i College-kataloget og andre relevante publikationer og spillesteder.
    3. Muligheden for at modtage invitationer til formelle College-arrangementer og akademiske funktioner.
    4. En college-e-mailadresse.
    5. Et college-id, der angiver emeritus/emerita-status.
    6. Adgang til biblioteksfaciliteter og elektroniske ressourcer.
    7. Adgang til fælles kontorlokaler, når det er rimeligt muligt.

Godkendt: januar 2022
Godkendt af: Skab
Kategori: Præsidentens kontor
Planlagt til gennemgang: januar 2025
Ansvarlig afdeling: Præsidentens kontor (kabinet)

Vend tilbage til Policies and Procedures