Børn på campus politik

FORMÅL

Hudson County Community College ("College") og dets bestyrelse ("Bestyrelse") anerkender, at vores studerende, fakultetet og personale påtager sig mange ansvar i deres liv, herunder for nogles vedkommende ansvaret for at tage sig af børn. Vi arbejder på at skabe et positivt forhold til familier ved at afholde familievenlige arrangementer i løbet af skoleåret. 
Når der opstår en formildende omstændighed, der vil kræve, at forældre eller værger bliver hjemme for at passe deres barn, kan de blive konfronteret med den vanskelige beslutning om at komme til campus i mangel af en politik, der giver instruktører og/eller skøn. eller supervisorer til at tillade dem at bringe deres børn til campus. Ved at vedtage nedenstående politik forsøger kollegiet at imødekomme forældres eller værgers behov, samtidig med at det sikrer, at der kun vil være ringe eller ingen forstyrrelser for andre medlemmer af kollegiets samfund.

POLITIK

Denne politik gælder for alle aktivt indskrevne universitetsstuderende, såvel som universitetets fakultet og personale. Udtrykket "Barn(er)" eller enhver anden variation af dette udtryk som brugt heri, er defineret som en person under atten år (18). Børn kan sammen med deres forælder eller værge besøge kollegiets kontorer og faciliteter, bortset fra klasseværelser, i begrænsede perioder, når deres forælder eller værge udfører rutinemæssige forretninger på kollegiet (f.eks. tilmelding til undervisning osv.). Børn vil under ingen omstændigheder være tilladt i eller omkring områder, hvor der eksisterer potentielle farer, herunder, men ikke begrænset til, fødevare-, biologiske og kemiske laboratorier. Det kræves, at børn altid er under opsyn af deres forælder eller værge, og det er alene forældrenes eller værgens ansvar at sikre, at deres barn til enhver tid er under korrekt opsyn. Dette krav stammer fra bekymringer for barnets sikkerhed og trivsel. Kollegiet påtager sig intet ansvar for pasning eller tilsyn med børn på campus. 

Studerende, fakultetet og personale, der er forældre eller værger med akutte børnepasningsbehov, der kræver, at deres barn/børn ledsager dem til undervisning eller arbejde, skal først anmode om og modtage tilladelse fra deres instruktør eller vejleder inden for en rimelig tidsramme. Instruktøren eller supervisoren bør udøve skøn ved at give denne tilladelse ved at overveje følgende faktorer: hyppighed af anmodninger; barnets alder og/eller adfærd; besøgets varighed; karakteren af ​​klasseværelset/arbejdsmiljøet; og om omgivelserne tilbyder et roligt og trygt område, hvor forælderen eller værgen kan overvåge barnet uden at afbryde eller hæmme andres arbejdsrum, opmærksomhed eller tid.

Instruktøren/vejlederen er ikke forpligtet til at give tilladelse, og deres beslutning er endelig. Hvis instruktøren/supervisoren godkender forælderens eller værgens anmodning, skal anmodningen først drøftes med Office of Public Safety and Security for at informere dem om denne godkendelse som fastsat i de procedurer, der tilbydes af de relevante kontorer og/eller afdelinger.
I sager relateret til kollegiets ansatte kan den tilsynsførende arbejde sammen med medarbejderen, når det skønnes hensigtsmæssigt, for at tilbyde en alternativ arbejdsordning, hvis barnet ikke må være i arbejdsmiljøet, såsom at arbejde på andre tidspunkter eller på afstand.

Kollegiet er forpligtet til at arbejde med studerende, der er forældre eller værger til børn, der kan blive konfronteret med udfordringer, der kan påvirke deres evne til at nå deres uddannelsesmål. Studerende med igangværende børnepasningsproblemer opfordres til at bruge støtten fra kollegiet, såsom Hudson Helps Resource Center. Hvis eleverne ikke er i stand til at deltage i undervisningen, fordi deres barn ikke har tilladelse til at være i klasseværelset, opfordres de til at planlægge et møde med deres relevante instruktør i kontortiden, enten personligt eller virtuelt, for at diskutere deres nuværende situation. Studerende bør være proaktive med at kontakte deres instruktør for at minimere eventuelle forstyrrelser i deres uddannelse, såsom manglende klasseværelsesarbejde eller opgaver.

Bestyrelsen delegerer til formanden ansvaret for at udvikle procedurer og retningslinjer for implementering af denne politik. Office of Human Resources vil i samråd med Office of Student Affairs and Enrollment sikre overholdelse af denne politik i alle studerende og personaleforhold. 

Godkendt: august 2021
Godkendt af: Bestyrelsen
Kategori: Børn på campus
Underkategori: Børn på campus
Planlagt til gennemgang: august 2024
Ansvarlige kontor(er): Studenteranliggender og indskrivning, menneskelige ressourcer

Vend tilbage til Policies and Procedures