Biografi
Lori leder Skolen for Efteruddannelse og Arbejdsstyrkeudvikling. Hun er ansvarlig for efteruddannelse, arbejdsstyrkeudvikling, virksomhedsuddannelse og catering på universiteterne.
Loris entreprenante tilgang til efteruddannelse og arbejdsstyrkeudvikling har resulteret i træningsprogrammer med de bedste partnere i sin klasse, der gør en forskel i menneskers liv. Nylige programmer omfatter Gateway to Innovation, et omfattende initiativ til arbejdsstyrkeudvikling finansieret af JPMorgan Chase Foundation; Hudson County Workforce Leadership Academy sponsoreret af The Aspen Institute; Holz Technik, et avanceret, registreret lærlingeprogram af høj kvalitet inden for avanceret produktion hos Eastern Millwork, Inc.; et uddannelsesprogram for au pairs; et robust program for engelsk som andetsprog; et sommerprogram for unge; et akademisk og arbejdsstyrkeforløbsprogram for retfærdighedsinvolverede individer; og partnerskaber med New Jersey Reentry Corporation og International Union of Operating Engineers Local 825, blandt andre. Hun har med succes indgået partnerskaber med lokale iværksættere, virksomheder, offentlige myndigheder, nonprofitorganisationer og fagforeninger for at skabe disse innovative og tilgængelige programmer for studerende, medlemmer af lokalsamfundet og arbejdsgivere. Hun har præsenteret sit arbejde på lokale og nationale konferencer, herunder American Association of Community Colleges, Association of Community College Trustees, National Council on Workforce Education og International Economic Development Council. Lori modtog Excellence Award fra National Institute for Staff and Organizational Development i 2022; Excellence Award fra League of Innovation i 2022-2023; var en af de 10 bedste finalister til Bellwether Award for Workforce Development i 2023 og modtog National Alliance for Partnerships in Equity 2023 Teamwork Award. Hun er medlem af New Jersey State Rehabilitation Council; og er fagekspert i skalering og vedligeholdelse af programmer.