Bestyrelse

Gennemgå data, initiativer, aktiviteter og resultater relateret til kollegiets handlingsplan for studerendes succes, herunder fastholdelse af studerende, færdiggørelse, overførsel og lønnet beskæftigelse. Opret og/eller revider politikker og strukturer efter behov for at sikre ansvarlighed og støtte til den løbende forbedring af elevernes succesresultater.

Gennemgå, giv vejledning og støtte til kollegiets initiativer til mangfoldighed, retfærdighed og inklusion. Opret og/eller revider politikker for at sikre ansvarlighed og støtte til præsidentens og kollegiets DEI-mål og -resultater. Gennemgå og giv input til arbejdet i præsidentens rådgivende råd om mangfoldighed, retfærdighed og inklusion, herunder klima, programmering, retfærdighed, studerendes succes, minoritets-/Hudson County-leverandørs outreach og relaterede områder.

Gennemgå, guide og sikre ansvarlighed for løbende forbedringer i medarbejdernes kompensation, fordele, strukturer og support baseret på data og bedste praksis. Gennemgå og støtte initiativer til at opdatere medarbejderstillingsbeskrivelser, udvikle et medarbejderpositionsklassifikationssystem og udføre markedsanalyser for at identificere og adressere potentielle løn- og egenkapitalgab.

Gennemgå og opdatere Facilities Master Plan, herunder planlægning af det akademiske tårn, salg af nuværende HCCC-faciliteter, parkeringsovervejelser, udvikling af et campusskiltnings- og wayfinding-projekt og onboarding af det nye Student Center.